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旅游管理制度

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2013年07月19日

为宏扬我集团企业文化,集团经由过程构造大型的旅游活动,使员工坦荡视野、拥抱天然、放松心境、劳逸结合,增长员工间的沟通交流,感觉星宇大家庭的协调、暖和。联合企业实际情况,特制定本轨制。

一、实施细则

1、集团凭据消费、运营等公司员工事情实际情况,每年度分批次统一组织集团员工旅游一次。果集团消费、运营运动因故未能列入集团统一组织的旅游,不再布置零丁旅游,但可申请休假3-澳门威尼斯人官方注册网址天。

    2、旅游所在:凭据多半员工的看法,集团办公室供应3个旅游所在给员工挑选,员工可凭据实际情况自立挑选分批旅游。旅游历程中的道路、交通、留宿、景点布置等题目,由集团办公室卖力联络旅行社统一安排。

3、参加人员:集团股东及全部在职员工。

二、旅游经费

1、年均每一个员工旅游用度掌握正在3000元阁下。

2、联合集团的实际情况,由人力资源部统计员工正在集团事情的年限,根据员工事情年限,正在集团事情1年及以上的正式员工和股东的旅游用度由集团负担,事情半年至1年内的员工由员工本身负担20%旅游费,事情3个月至半年内的员工由员工本身负担-威尼斯人22008.com50%旅游费,试用期员工由员工本身负担70%旅游费,实习期员工须本身全额负担。

3、果集团消费、运营因故未能列入集团统一组织的旅游,正在不影响事情的状况下提交休假或旅游讲演,经集团指导审批后可自行构造休假或旅游,并可报销1500元用度,员工供应响应的机票费、住宿费、景点门票或旅游社开具的旅游费发票,由集团办公室提交集团指导审批后报销。

4、如正在旅游历程中,小我私家列入非企图内的项目,所需用度由员工小我私家负担。

    5、根据自立、志愿的原则,若有员工眷属列入集团构造的旅游活动,亦可背本集团报名,但必需是直系亲属。员工眷属旅游用度由员工全额自尊。

    三、旅游纪律

1、旅游时期必需遵照国度和旅行社有关平安划定,每批次由集团指定二名员工为正、副领队,合营旅行社周全推行安全等响应事情。

2、旅游时期员工必需遵从导游和领队的布置和批示,如员工违背响应划定所形成的统统不良结果均由本人背主责,领队负次责。

    3、旅游时期员工必需纪录导游及领队的联系方式,服膺导游交卸的集中所在,工夫,所乘坐的巴士车号。弗成私自脱队。

    4、游览历程中员工应注重身体健康,忌暴饮暴食。路程中应凭据本身康健挑选活动项目,得了心脏病、肺病、哮喘、高血压等病者,应随身携带响应的应急药物。

5、-www.vnsr8800.com员工忌疏散运动,如需疏散运动,须最少连结3人及以上人数且需领队核准赞成。如逢陡坡密林,激流深涧等伤害地区,须结伴而止,弗成单独冒险前去。

6、员工眷属如是白叟或小孩,员工要照应眷属。公司其他员工也要发扬公司的团队精神赐与资助。

本轨制从发文之起日实行,由集团办公室卖力注释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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